Lo Zen può essere sia uno stile di vita che uno stile di lavoro.

Esso dischiude ciò che in te esiste come potenziale. Se hai le potenzialità per essere un ricercatore, uno scrittore, un poeta, un leader, un pittore, un venditore, le farà affiorare…

Lo Zen è affermativo!

Non ha pregiudizi.

E’ l’esperienza più affermativa che si possa trovare nella vita.

Ti rende consapevole di ciò che è nascosto in te, di tutto ciò che non hai mai guardato a fondo con sincerità. Ti rende consapevole e ti aiuta ad esplorare le tue potenzialità.

Attraverso la via dello Zen la responsabilità diviene onestà del cuore: ciò che fai lo fai con tutto il tuo essere!

Essere responsabile significa fare il proprio lavoro con consapevolezza, con attenzione, con amore…totalmente.

Lo Zen ti allena a “rimanere sveglio”, all’erta.

Per dare il meglio di noi la via è mantenerci come un giardino Zen:

“Un maestro zen chiese a un suo discepolo di pulire il giardino del monastero. Il discepolo pulì il giardino e lo lasciò in uno stato impeccabile. Il maestro non rimase soddisfatto. Lo rispedì a pulire una seconda volta, e poi una terza. Scoraggiato, il povero discepolo si lamentò:

«Maestro, non c’è più nulla da mettere in ordine, più nulla da pulire in questo giardino! E’ già tutto a posto!»

«Tranne una cosa» rispose il maestro.

Scosse un albero e si staccarono delle foglie, che andarono a cadere per terra.

«Ora il giardino è perfetto» concluse.”

(Alejandro Jodorowsky, Il dito e la luna, Mondadori, 2011, p.25).

Un percorso di crescita richiede un atteggiamento di apertura nel rimanere sperimentali, incompiuti, e lasciare che l’intelletto lavori grazie alla sua parte di giardino ordinata, e che l’inconscio creativo si manifesti grazie alla parte disordinata del giardino.

Nello svolgere il mio lavoro mi avvalgo di approcci e strumenti diversi, appartenenti alla cultura occidentale: PNL, Analisi Transazionale, Sguardo Sistemico e a quella orientale: lo Zen, la Centralità del corpo; il Respiro; mantenendomi flessibile nello scegliere, di volta in volta, il mix più appropriato, nel rispetto dell’unicità della persona e della cultura aziendale.

Scrivimi attraverso il form contatti per tracciare un percorso di cambiamento all’interno della tua organizzazione, che parta da un approccio positivo, equilibrato, dinamico, essenziale. Ti chiamerò personalmente.