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	<title>Commenti per Niceperformance</title>
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	<description>Solo un altro sito WordPress</description>
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		<title>Commenti su Perchè il coaching in azienda? di Nancy</title>
		<link>http://www.niceperformance.com/perche-il-coaching-in-azienda/#comment-128</link>
		<dc:creator>Nancy</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Feb 2012 14:03:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.niceperformance.com/?p=4768#comment-128</guid>
		<description>Ciao Deborah, grazie per la tua domanda.
Proverò a risponderti, anche se la cosa richiederebbe una certa articolazione degli argomenti. 
La scelta del coaching, nella sua modalità classica della relazione one to one,
piuttosto che la consulenza o la formazione, parte dai seguenti presupposti:
1) avere chiarito la problematicità; 2) aver definito il tipo di cambiamento desiderato;
3) avere deciso che il coaching è lo strumento adatto al percorso da fare.
Se la scelta giusta è quella del coaching, allora si rivela vantaggioso soprattutto 
per i seguenti aspetti: la relazione one to one; la possibilità di acquisire maggiore 
consapevolezza rispetto alle proprie peculiarità; aumentare la conoscenza di se stessi;
espandere la propria capacità di rispondere adeguatamente alle sollecitazioni
interne ed esterne. Il coach è uno straordinario &quot;facilitatore&quot; che aiuta a
realizzare il cambiamento desiderato e ad attivare le risorse che occorrono.
Dunque, in alcuni momenti il coach sarà un pungolo, una guida, un formatore,
un mentore, uno sponsor. Dipenderà dal percorso creato, da ciò che il momento
o step richiede, dall&#039;alchimia che si creerà rispetto alle aree che verranno
toccate: comportamenti, capacità, valori, identità/ruolo.
Spero di essere riuscita a darti almeno le chiavi importanti per cogliere
ciò che chiedevi.  
Grazie!
Nancy</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ciao Deborah, grazie per la tua domanda.<br />
Proverò a risponderti, anche se la cosa richiederebbe una certa articolazione degli argomenti.<br />
La scelta del coaching, nella sua modalità classica della relazione one to one,<br />
piuttosto che la consulenza o la formazione, parte dai seguenti presupposti:<br />
1) avere chiarito la problematicità; 2) aver definito il tipo di cambiamento desiderato;<br />
3) avere deciso che il coaching è lo strumento adatto al percorso da fare.<br />
Se la scelta giusta è quella del coaching, allora si rivela vantaggioso soprattutto<br />
per i seguenti aspetti: la relazione one to one; la possibilità di acquisire maggiore<br />
consapevolezza rispetto alle proprie peculiarità; aumentare la conoscenza di se stessi;<br />
espandere la propria capacità di rispondere adeguatamente alle sollecitazioni<br />
interne ed esterne. Il coach è uno straordinario &#8220;facilitatore&#8221; che aiuta a<br />
realizzare il cambiamento desiderato e ad attivare le risorse che occorrono.<br />
Dunque, in alcuni momenti il coach sarà un pungolo, una guida, un formatore,<br />
un mentore, uno sponsor. Dipenderà dal percorso creato, da ciò che il momento<br />
o step richiede, dall&#8217;alchimia che si creerà rispetto alle aree che verranno<br />
toccate: comportamenti, capacità, valori, identità/ruolo.<br />
Spero di essere riuscita a darti almeno le chiavi importanti per cogliere<br />
ciò che chiedevi.<br />
Grazie!<br />
Nancy</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Perchè il coaching in azienda? di Deborah</title>
		<link>http://www.niceperformance.com/perche-il-coaching-in-azienda/#comment-127</link>
		<dc:creator>Deborah</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Feb 2012 11:36:12 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.niceperformance.com/?p=4768#comment-127</guid>
		<description>Quali vantaggi ha il coaching per l&#039;azienda, rispetto, per esempio, a formazione e consulenza?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Quali vantaggi ha il coaching per l&#8217;azienda, rispetto, per esempio, a formazione e consulenza?</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Corso di Riflessologia Plantare: Teoria e Pratica! di Nancy</title>
		<link>http://www.niceperformance.com/corso-di-riflessologia-plantare-teoria-e-pratica/#comment-124</link>
		<dc:creator>Nancy</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 12:02:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://niceperformance.com/?p=1946#comment-124</guid>
		<description>Ciao Cecilia, ti ho appena inviato una mail per i riferimenti! Buon lavoro!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ciao Cecilia, ti ho appena inviato una mail per i riferimenti! Buon lavoro!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Corso di Riflessologia Plantare: Teoria e Pratica! di cecilia</title>
		<link>http://www.niceperformance.com/corso-di-riflessologia-plantare-teoria-e-pratica/#comment-123</link>
		<dc:creator>cecilia</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 08:30:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://niceperformance.com/?p=1946#comment-123</guid>
		<description>Sono interessata a frequentare il corso di Reflessologia plantare che si realizzerà in autunno, vorrei informazioni su orari e costi grazie.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sono interessata a frequentare il corso di Reflessologia plantare che si realizzerà in autunno, vorrei informazioni su orari e costi grazie.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Come sostenere il cambiamento? Ecco 7 chicche su come fare&#8230; di 7 Spunti per il Cambiamento « Pensiero Positivo</title>
		<link>http://www.niceperformance.com/come-sostenere-il-cambiamento-ecco-7-chicche-su-come-fare/#comment-122</link>
		<dc:creator>7 Spunti per il Cambiamento « Pensiero Positivo</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Jan 2012 10:29:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.niceperformance.com/?p=4747#comment-122</guid>
		<description>[...] vai al post originale  di Nancy Perin [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] vai al post originale  di Nancy Perin [...]</p>
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