Coaching e formazione: ottieni cio’ che meriti o…meriti cio’ che ottieni?
Se la tua professione ti piace,
ma non sei appagato dei risultati che ottieni,
se lavori tanto ma non hai le soddisfazioni
che credi di meritare, probabilmente
cio’ che non va non e’ quello che stai facendo,
ma COME lo stai facendo!
Allora guarda questo VIDEO SEMINARIO GRATUITO:
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Se solo potessi essere formatore o coach prospero
con Max Formisano e Andrea Lagravinese
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In questo video di circa un’ora scopri (tra le altre cose)
LE 3 DIMENSIONI DEL PROFESSIONISTA,
quelle 3 aree che stai sicuramente trascurando,
se non ottieni risultati nel lavoro che ami.
Life coaching: e se un profondo senso etico fosse la via al cambiamento?
Ho partecipato sabato 26 novembre alla serata per il Premio Gaetano Marzotto, a Vicenza, condotta da una Lella Costa strepitosa. La grandezza di questo progetto sta in 3 aspetti:
- la ricerca di costruttori di futuro;
- l’idea di un’impresa che sappia fondersi con società, cultura e territorio;
- l’idea di un’impresa capace d’incidere fortemente nel tessuto sociale.
La domanda che ne consegue è la seguente: la dicotomia tra orientamento al profitto e senso di responsabilità sociale è reale oppure è una costruzione culturale indotta dal modello economico che si sta sbriciolando?
Perchè il coaching in azienda?
E’ indubbio che siamo in una fase complessa, sia per il contesto interno che internazionale. Ed è proprio ora che occorre gestire al meglio le situazioni. Sicuramente il quadro economico impatta sulle disponibilità delle imprese di allocare budget nell’area dello sviluppo delle risorse, eppure è proprio ora il momento di investire nel coaching.
Il coach si pone come un supporter per la risorsa, divenendo un prezioso riferimento allorquando le prime linee di un’azienda necessitano di un cambiamento nei piani d’azione e quindi di ciò che fino a poco fa è stato considerato una certezza. Nella mia esperienza, i contesti in cui le aziende possono trovarsi in questa fase sono almeno 4:
Comunicazione efficace in azienda: vuoi migliorare il tuo stare in team?
Si è concluso da qualche giorno il percorso di Team Coaching, in un’azienda multinazionale. E’ stata una bellissima esperienza, sia per chi ha seguito il mio percorso, sia per me.
Lavorare con le persone è ogni volta una scoperta, un’avventura. Nel lavoro che faccio è molto importante la preparazione, ma totalmente inutile se manca la capacità di essere respons-abile nei confronti di ciò che accade durante l’interazione.
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